8月19日，焦煤公司科技创新大会在九里山矿举行。焦煤公司党委书记、董事长皮大峰出席会议并讲话。他强调，要坚定不移实施创新驱动战略，加快培育发展新质生产力，以高水平科技创新支撑引领企业高质量发展。焦煤公司总经理赵社会主持会议，副总师级以上领导，机关相关部室及二级单位负责人，基层相关单位主要负责人、分管科技创新工作的领导班子成员，受表彰的先进单位代表和先进个人等参加会议。

        皮大峰充分肯定了近年来焦煤公司创新工作取得的新成效，分析研判了创新工作面临的新形势，安排部署了下一阶段科技创新重点工作。他指出，科技是第一生产力，创新是第一动力。要坚持把谋创新、抓创新作为长期战略任务，围绕培育新质生产力，集中方向、集中资源，进一步提升创新能级，  以创新开创焦煤高质量发展新局面。

        皮大峰强调，一要进一步健全创新推动机制。要坚持把创新作为“一把手”工程，进一步增强各级创新主体的责任感和使命感。要优化科技管理机构功能定位，强化基层单位创新主体意识，加快形成有引领、有支撑、有基础的创新型企业发展体系。要加强科技项目过程管理，做到有谋划、有项目、有目标、有资金。二要进一步聚力关键技术攻关。要充分利用好创新平台，不断提高原始创新和服务发展的能力和水平。要加强创新对外合作，进一步打通壁垒、开放共享，增强推动企业高质量发展的科技硬实力。要坚持集中力量办大事，让更多的高能级创新资源和科研力量最终落地焦煤、支撑焦煤。三要进一步推动创新融合转化。要瞄准未来科技和产业发展制高点，大力推进以企业为主导的产学研用融通创新。要聚焦先进技术成果，推动科技成果落地转化和高新技术产业化，提升科技成果转移转化效能。要充分发挥技术经理人的转化加速器作用，加快科研成果从样品到产品再到商品的转化。四要进一步建强创新人才队伍。要依托产业链布局人才链，坚持用足用好“W”型人才晋升通道，实现企业与人才双向奔赴、相互成就。要扎实推进产业领军人才培育计划实施，使其真正成为推动产业发展的关键力量。要构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，切实用好人才、留住人才。五要进一步优化创新发展生态。要强化全员创新意识，鼓励广大职工立足岗位开拓创新。要厚植创新文化，将创新文化融入高质量发展的各个环节。要加大科技创新领域新时代楷模的选树，鼓励广大技术技能工作者专注科技创新。要全面加强科技宣传工作，营造崇尚创新、鼓励探索、宽容失败的浓厚氛围。

        赵社会就做好下步重点工作提出要求。要坚定不移锚定“2+2+N”产业布局，认真学习领会并结合本单位实际贯彻落实本次会议精神，持续深化体制机制改革，坚持以科技创新引领产业创新，加快推动安全高效生产、绿色低碳转型和产业结构调整，以科技创新驱动生产力向新的质态跃升，全面推动“六个现代化焦煤”建设。

        焦煤公司党委常委、副总经理唐世界宣读《关于表彰焦煤公司科技创新先进单位和先进个人的决定》。

        焦煤公司总工程师李国栋作科技创新工作报告。

        与会领导为科技创新先进单位和先进个人颁奖。

       会前，与会人员观摩了创新成果展。