8月5日，焦煤公司博士学历及高层次人才座谈会在科研所三楼会议室召开，焦煤公司党委书记、董事长皮大峰出席会议并讲话。他强调，要充分发挥自身优势，以钉钉子精神攻坚，将理论构想转化为实践成果，通过持续探索突破壁垒，为焦煤公司发展贡献智慧和力量。焦煤公司党委常委、副总经理唐世界，总工程师李国栋，总经理助理杜志刚，机关有关部室、基层相关单位负责人，博士后、博士、在读博士等15位代表参会。

        皮大峰指出，人才是企业发展的第一资源，创新是企业发展的第一动力。要勇担使命、攻坚克难，在产业升级、技术突破、科学建言、培育梯队中发挥关键作用。

皮大峰强调，一要勇挑发展重担，努力成长为产业领军人才。要拓展全局视野格局，学会在复杂局面中统筹资源、凝聚合力，带领团队高效推进各项工作。二要坚持实践探索，力争在关键领域取得重大突破。要聚焦“2+2+N”产业体系，在实践中勇于大胆探索，加快科技成果转化。要主动加强与国内一流高校、科研院所等深度合作，着力突破“卡脖子”关键核心技术，持续增强高质量发展的科技硬实力。三要积极建言献策，为企业重大决策提供科学依据。要聚焦战略规划编制、重大项目实施等中心工作，积极出谋划策，助力规避风险、抓住机遇、提升能级，为企业稳健前行夯实基础。四要倾心提携后学，广泛集聚各方面优秀人才。要主动当好焦煤的“代言人”，积极宣传焦煤的人才政策与发展环境，以真诚引才、以事业留才，将个体智慧汇聚成集体力量，为“六个现代化焦煤”建设注入源源不断的人才动能，共同书写焦煤高质量发展新篇章。

        李国栋主持会议。

        机关有关部室就博士人才培养计划、薪酬福利、项目孵化政策等进行介绍。博士学历人员代表先后进行发言。

        会后，与会人员集中参观了焦煤公司中原学者工作站、校企研发中心、博士后创新实践基地、工程技术研究中心等创新平台。