5月21日，焦煤公司2025年度产业领军人才培育对象专题研修班（第二期）在浙江大学西溪校区开班。焦煤集团总工程师李国栋，浙江大学工程师学院培训管委会常务副主任俞伟东出席开班仪式，焦煤公司基层各单位、机关各部室的55名产业领军人才参加开班仪式。

      开班仪式上，李国栋作动员讲话，就高质量办好研修班提出三点要求。一要锚定目标、勇担使命，充分认识人才培育的时代价值。学员们要通过持续学习强化技术攻关实力，革新管理思维，全面提升综合业务素养。二要知行合一、锤炼本领，着力筑牢赋能发展的能力根基。要将理论学习的深度、问题钻研的精度、实践探索的力度有机结合，既要广泛学习前沿知识，又要深耕专业领域，锻造干事创业的过硬本领。三要端正态度、务求实效，全力推动培训成果的转化落地。要突出问题导向，将培训所学转化为破解企业发展难题的“利器”，以实际成效检验学习成果。

      俞伟东在欢迎致辞中，回顾了浙江大学深厚的办学历程，介绍了工程师学院的办学特色和近年来取得的突出成果。他希望以此次培训为契机，进一步推进校企深度合作，携手助力焦煤集团高质量发展。

      据悉，培训班分两期进行，采用理论授课与现场教学相结合的模式，课程涵盖《DeepSeek在企业数字化转型中的应用》《企业人才、产业人才、技能人才的培养》等内容。