4月19日~21日，焦煤公司党委书记、董事长皮大峰专程到浙江大学调研指导焦煤公司2025年度首期产业领军人才培育对象专题研修班开展情况，并与浙江大学工程师学院党委委员、副院长吕朝晖，高培中心副主任高方平进行座谈。

      19日上午，皮大峰到浙江大学工程师学院，详细了解了产业领军人才培育对象专题研修班教学安排和参训学员学习进展情况，对学员们以饱满的热情投入学习给予肯定，并对浙江大学的精心筹备与科学的课程安排表示衷心感谢。

      皮大峰强调，当前，焦煤公司正处于“十四五”规划攻坚期与能源产业深度变革交汇的关键节点，面对智能化、低碳化、数字化转型趋势，要清醒认识到产业领军人才培育是支撑百年焦煤破局突围、转型升级、提升竞争优势的“核心引擎”。焦煤将牢固树立“尊重创新、崇尚实干”的价值导向，依托浙江大学等顶尖高校优质教学、科研资源，通过“送出去学、请进来教、实践中练”的模式，着力打造一支懂技术、善创新、敢担当的高层次人才队伍。希望参训学员要珍惜学习机会，厚植专业素养，努力将“浙大智慧”转化为推动企业技术革新、管理升级的“焦煤方案”，用领军人才的创新突破，点燃企业高质量发展的新引擎。

      21日上午，在围绕深化产学研合作召开的座谈会上，皮大峰对长期以来关心和支持焦煤发展的浙江大学专家学者表示感谢。他指出，此次与浙江大学合作开展的“产业领军人才培育计划”，聚焦能源行业前沿课题，通过定制化课程、实战化研讨、跨学科交流等方式，系统性提升学员的战略思维与创新能力，这既是焦煤公司践行“人才强企”战略的生动缩影，也为校企深度融合按下了“加速键”。浙大雄厚的科研实力与焦煤的产业场景优势互补，期待双方以人才培育为纽带，构建“产学研用”全链条合作生态，为传统能源行业转型升级注入新动能。

      吕朝晖对皮大峰的到来表示热烈欢迎。他表示，焦煤作为百年国企，红色历史悠久，文化底蕴深厚，产业定位明晰，发展潜力巨大。浙江大学高度重视与焦煤公司的校企合作，希望双方能够以此次座谈为契机，深化沟通交流，携手探索人才培养与科技创新的协同路径，共同书写能源行业高质量发展的新篇章。

      其间，皮大峰走进课堂，与学员们一起聆听了培训课程。